採用情報

エクザムの環境

エクザムでは、適切な評価制度とキャリアアップのための研修制度など、働きやすい環境づくりを推進しています。

数字で見るエクザム

男女比:男性 71.5% 女性 28.5%、平均年齢:32.1歳、平均勤続年数:7.0年

人材育成&評価制度

  • 社外研修・資格取得補助

    ビジネススクールやセミナー、講演会など、業務に役立つと認められるものついては、会社から費用を全額補助しています。また、資格試験は、合格すれば試験料は全額補助!もちろん、評価制度にも◯がつきます。

  • MBO(目標管理)

    半期ごとに個々人が目標を設定し、前回目標に対する自己評価をします。またそれを基にセクションチーフとの面談を行います。(目標管理制度) ※年2回

  • 新人、ミドル研修

    それぞれのステージに応じた研修を行います。新人研修では基本的なポイントを押さえたもの、ミドル研修ではマネジメント等に関するものを実施します。

社員の活動を応援する制度

  • 副業OK!

    弊社は従業員の副業を原則認めています(承認規定あり)。ミュージシャンから写真家、会社役員まで、多様な職業を兼業しているスタッフが在籍しています。

  • リモートワークOK!

    ビデオチャット等を駆使したフルタイムのリモートワークも可能です。育児や介護、その他遠隔地からの就業等、様々な事情でリモートワークを行いたい従業員の希望を積極的に取り入れています。

  • メリハリのある休暇

    休暇による業務調整に社内全体で積極的に取り組む雰囲気が醸成されてますので、長期休暇を取って旅行する人も多くいます。

オフィス紹介

  • エントランス

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  • ミーティングエリア

  • オフィス

  • オフィス

  • 休憩室

アクティビティ

飲み会、フットサル、バンド活動等、社員同士がオフの場で交流を図れる場作りを支援します。

  • 花見

  • 忘年会

  • バースデー

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